50
Source: বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স লিঃ নিয়োগ -২০১৮ - গ্রাউন্ড সার্ভিস অ্যাসিসটেন্ট - ১৩.১০.২০১৮
Answer: 50
Explanation:
Write Reply...
You should read | Questions
A time-study specialist has set the production rate for each worker on a certain job at 22units every 3hours. At this rate what is the minimum number of workers that should be put on the job if at least 90units are to be produced per hour?
A company employs 15 workers working 44 hours a week to complete a job. If 4 men are ill, how many hours a week would the rest have to works to complete the job?
২০ জন শ্রমিক কোন কাজ ১২ দিনে সম্পূর্ণ করতে পারে। কাজ শুরু করার ৮ দিন পর ১০ জন শ্রমিক চলে গেলে বাকি শ্রমিক কতদিনে কাজটি শেষ করতে পারবে?
A worker is hired for 7 days. Each day, he is paid 10 Tk. more than what he is paid for the preceding day one work. The total amount he was paid in the first 4 days of work equaled the total amount he was paid in the last 3 days. What was his starting pay?
ক এবং খ একত্রে একটি কাজ ১২ দিনে করতে পারে। ক একা কাজটি ২০ দিনে করতে পারে, খ একা কাজটি করতে পারবে ---
১০ জন লোক একটি কাজ ২০ দিনে সম্পন্ন করে । ৮ জন লোকের কাজটি সম্পন্ন করতে কত দিন লাগবে?
In a factory, there are workers, executives and clerks. 59% of the employees are workers, 460 are executives and the remaining 360 employees are clerks. How many employees are there in the factory?
একটি কাজ মনির করতে পারে ৬ দিনে এবং জহির করতে পারে ১২ দিনে। তারা কাজটি একত্রে শুরু করে এবং কয়েক দিন পর কাজটি অসমাপ্ত রেখে মনির চলে যায়। বাকি কাজ জহির ৩ দিনে শেষ করে। মোট কত দিনে কাজটি সম্পন্ন হলো?
দৈনিক ৮ ঘন্টা কাজ করে ৩টি পাম্প ১টি জলাধারকে ২দিনে খালি করতে পারে। জলাধারটিকে ১ দিনে খালি করতে হলে ৪টি পাম্পের দৈনিক কত ঘন্টা কাজ করতে হবে?
৬০ জন লোক কোনো কাজ ১৮ দিনে করতে পারে। উক্ত কাজ ৩৬ জন লোক কতদিনে সম্পন্ন করতে পারবে?
View all Questions
You should read | Topic
জাতীয় ও আন্তর্জাতিক দিবস
উপন্যাস
ণ-ত্ব এবং ষ-ত্ব বিধান
বাংলা সাহিত্যের বিবিধ প্রশ্ন
Tag Question
প্রবাদ-প্রবচন
পুংলিঙ্গ ও স্ত্রীলিঙ্গ
Speech or Narration Change
সংবাদপত্র, সংবাদ সংস্থা ও সম্পাদক
ভাষা আন্দোলন ও মুক্তিযুদ্ধভিত্তিক সাহিত্য
User Avatar

Articles

0

Comments

0

Rating

0

Login