CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: If A’s salary is 30% more than B’s then now percent is B’s salary less than A’s?
Home
Question: If A’s salary is 30% more than B’s then now percent is B’s salary less than A’s?
Question 1: If A's salary is 30% more than B's then now percent is B's salary less than A's?
View topic: শতকরা ও লাভ-ক্ষতি (Percentage and Profit and loss)
30
25
761213
3313
Source: Rajshahi Krishi Unnayan Bank - Officer - 22.04.2011
Answer
Favorite
Answer: 761213
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
শতকরা বার্ষিক ৫ টাকা হার সুদে কত বছরে ১৭৫ টাকার সুদ ৮৭.৫০ টাকা হবে?
সুদের হারের সূত্র কোনটি?
In an election between two candidates, one got 55% of the total valid votes. 20% of the votes were invalid. If the total number of votes was 7500, the number of valid votes that the other candidate got, was -
Novera bought a ticket of a cricket match for TK. 25 and later sold the ticket to Nahid for TK. 75. What was the percent increase in the price of the ticket ?
বার্ষিক ৪.৫% লাভে কত টাকা বিনিয়োগ করলে ৪ বছরে তা ৮২৬ টাকা হবে?
A book sells for TK. 65. This price gives the seller a profit 30% on his cost. What will bi the new selling price if he cuts his profit to 10% of the costs ? ?
The producer sells a good to the wholesaler at a profit of 20% and the wholesaler sells it to the retailer at a profit of 10%. What is the original price of the good (in Taka) if the retailer buys it for Tk. 244?
Half of 41 percent written as a decimal is
বর্তমানে ৬ কেজি চালের দাম আগের পাঁচ কেজি চালের দামের সমান হলে, চালের দাম শতকরা কত কমেছে?
The population of a country doubled every 10 years from 1960 to 1990. What was the percent increase in population during this limit?
View all Questions
You should read
| Topic
নল ও চৌবাচ্চা (Pipes and Cistern)
Articles
দশমিক-ভগ্নাংশ (Decimal Fraction)
Spelling Correction
Number and Gender
প্রয়োগ-অপপ্রয়োগ
কম্পিউটার এর প্রকারভেদ
ট্রেন ও গতিবেগ (Train & Speed)
ধাতু, প্রকৃতি এবং প্রত্যয়
কারক ও বিভক্তি
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login