CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: চিনির মূল্য ২০% কমে গেল কিন্তু এর ব্যবহার ২০% বৃদ্ধি পেল। এতে চিনি বাবদ ব্যয় শতকরা কত বাড়লো বা কমলো?
Home
Question: চিনির মূল্য ২০% কমে গেল কিন্তু এর ব্যবহার ২০% বৃদ্ধি পেল। এতে চিনি বাবদ ব্যয় শতকরা কত বাড়লো বা কমলো?
Question 1: চিনির মূল্য ২০% কমে গেল কিন্তু এর ব্যবহার ২০% বৃদ্ধি পেল। এতে চিনি বাবদ ব্যয় শতকরা কত বাড়লো বা কমলো?
View topic: শতকরা ও লাভ-ক্ষতি (Percentage and Profit and loss)
৫% কমলো
৫% বাড়লো
৪% কমলো
৪% বাড়লো
Source: ১০ তম বেসরকারি প্রভাষক নিবন্ধন (31-05-2014)
Answer
Favorite
Answer: ৪% কমলো
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
৯০ সংখ্যাটি কোন সংখ্যার ৬৬২৩%?
An economist was quoted as saying that the cost of living index ( COL ) will go up next month because a recent increase in the price of fruits and vegetables . Which of the following cannot be inferred from the statement ?
একটি নির্বাচনে দুইজন প্রার্থী জামান এবং নোমান প্রতিদ্বন্দ্বিতা করলো। জামান নির্বাচনে প্রদত্ত ভোটের ৪০% ভোট পেলো। নোমান জামানের চেয়ে ২৯৮ ভোট বেশি পেয়ে নির্বাচন জয়লাভ করলো? ঐ নির্বাচনে কতজন ভোট দিয়েছিল?
শতকরা ২০ টাকা মুনাফায় ৫০০ টাকায় ২ বছরের চক্রবৃদ্ধি মূলধন কত?
কোন পরীক্ষায় ৭০% পরীক্ষার্থী গণিত এবং ৫০% পরীক্ষার্থী বাংলায় পাশ করল। যদি উভয় বিষয়ে ৪০% পরীক্ষার্থী পাশ করে থাকে তবে শতকরা কতজন উভয় বিষয়ে ফেল করল?
টাকায় ৮টি করে লেবু কিনে ৩৩% ১৩লাভে বিক্রয় করলে ১ ডজন লেবুর বিক্রয়মূল্য কত হবে?
বেতন ৩০% বৃদ্ধি পাওয়ার একজন লোক ১১,০৫০ টাকা পায়। পূর্বে তার বেতন কত ছিল?
A merchant has 1000 kg of sugar, part of which he sells at 8% profit and the rest at 18% profit. He gains 14% on the whole. The quantity sold at 18% profit is :
প্রতি বছর কোন শহরের লোকসংখ্যার ৭% জন্মগ্রহণ করে এবং ৩% মারা যায়। এক বছরে শহরে ৪০০ জন লোক বৃদ্ধি পেলে ঐ শহরের মোট লোকসংখ্যা কত?
সুদ নির্ণয়ের সূত্র কোনটি?
View all Questions
You should read
| Topic
পুরুষ
Analogy
Errors and Corrections
সেট (Set)
অনুসর্গ বা কর্মপ্রবচনীয়
পুরস্কার ও সম্মাননা
নৌকা ও স্রোত (Boat and Stream)
অর্থনীতি
বাগধারা
জাতীয় ও আন্তর্জাতিক দিবস
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login