CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: Farhana earns Tk. 5.00 for every hour she works in a book store . Last week she worked for x hours. She purchased x kg of rice. Price of per kg rice is Tk. 12.00 she saved the remaining amount. Which expression below shows her savings?
Home
Question: Farhana earns Tk. 5.00 for every hour she works in a book store . Last week she worked for x hours. She purchased x kg of rice. Price of per kg rice is Tk. 12.00 she saved the remaining amount. Which expression below shows her savings?
Question 1: Farhana earns Tk. 5.00 for every hour she works in a book store . Last week she worked for x hours. She purchased x kg of rice. Price of per kg rice is Tk. 12.00 she saved the remaining amount. Which expression below shows her savings?
View topic: বিবিধ সমস্যা (Miscellaneous Problem)
Tk. (5.00x +12.00y)
Tk. (5.00 x - 12.00 y)
Tk. 5.00 (x -y)
Tk. 7.00 (x -y)
Source: Prime Bank Ltd - Management Trainee Officer - 12.07.2013
Answer
Favorite
Answer: Tk. (5.00 x - 12.00 y)
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
212+212+212+212 =?
If 2x+7=12, then what is the value of 4x-7?
যদি x=-3 হয়, তবে - 10x3=?
১ হতে ৭০ পর্যন্ত সংখ্যা সমূহের যোগফল কত?
How many 5 digit numerals have 9 as the first digit, 3 or 6 as the third digit, and no digit repeated?
f(x)=xx হলে f(-10) কত হবে?
If x/z is 1 more then y/z, then y= ?
এক বাক্তি সপ্তাহে ২২০০ টাকা আয় করেন এবং ১৬০০ টাকা ব্যয় করেন। তার সঞ্চয়ের সাথে আয়ের অনুপাত কত?
Aslam drove west 10 miles, south 5 miles, west 30 miles and north 35 miles to avoid paying a toll on a direct road. What is the length of the toll road in miles?
a+1a=3 হলে, a3+1a3 = কত ?
View all Questions
You should read
| Topic
সাধু ও চলিত রীতি
ঘড়ি বিষয়ক সমস্যা (Clock Related Problem)
জাতিসংঘ ও অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থা
বিখ্যাত সাহিত্যিকদের বিখ্যাত উক্তি
প্রয়োগ-অপপ্রয়োগ
ক্রিয়া ও ক্রিয়ার কাল
বিরাম চিহ্ন বা যতি চিহ্ন বা ছেদ চিহ্ন
One Word Substitution
উৎপাদকে বিশ্লেষণ (Factorization)
বয়স (Ages)
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login