CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: ৫ জন পুরুষ বা ৭ জন স্ত্রীলোক একটি কাজ ৪৮ দিনে করতে পারে। তবে ৬ পুরুষ এবং ১৪ জন স্ত্রীলোক ঐ কাজটি কত দিনে করতে পারে?
Home
Question: ৫ জন পুরুষ বা ৭ জন স্ত্রীলোক একটি কাজ ৪৮ দিনে করতে পারে। তবে ৬ পুরুষ এবং ১৪ জন স্ত্রীলোক ঐ কাজটি কত দিনে করতে পারে?
Question 1: ৫ জন পুরুষ বা ৭ জন স্ত্রীলোক একটি কাজ ৪৮ দিনে করতে পারে। তবে ৬ পুরুষ এবং ১৪ জন স্ত্রীলোক ঐ কাজটি কত দিনে করতে পারে?
View topic: সময় ও কাজ (Time and work)
১০ দিন
১৫ দিন
২০ দিন
৯ দিন
Source: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কারা তত্ত্বাবধায়ক র তারিখ: ২৬. ০৮. ২০০৫ (সাথী)
Answer
Favorite
Answer: ১৫ দিন
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
তিনটি প্যাকেজিং মেশিনের এক ব্যাচ ট্যাবলেট প্যাকেজ করতে যথাক্রমে ৪, ৫ ও ৬ ঘন্টা সময় লাগে। দুটি মেশিন সর্বোচ্চ ক্ষমতায় কাজ করে এক ঘন্টায় সর্বোচ্চ কতটুকু কাজ করতে পারে?
১৪ জন লোক একটি কাজ ১৫দিনে করতে পারে। ঐ কাজটি ১০দিনে শেষ করতে হলে কতজন লোক নিয়োগ দিতে হবে?
In 2001, how many categories each comprised more than 25 million workers?
একটি কাজ ৯ জন লোক ১২ দিনে করতে পারে। অতিরিক্ত ৩ জন লোক নিয়োগ করলে কাজটি কত দিনে করতে পার
৪ জন পুরুষ অথবা ৫ জন মহিলা একটি কাজ ৩০ দিনে শেষ করতে পারে, যদি ২ জন পুরুষ এবং ১০ জন মহিলা এক সাথে কাজ করে তবে ঐ কাজ কতদিনে শেষ হবে?
১৫ জন লোক একটি কাজ শেষ করে ৩ ঘন্টায়। ৫ জন লোক ঐ কাজ কত সময়ে শেষ করবে?
একটি কাজ “ক” ৩ দিনে এবং “খ” ৬ দিনে করতে পারে। ক ও খ একত্রে কাজটি কত দিনে করতে পারবে?
১২ জন লোক একটি কাজ ২০ দিনে শেষ করতে পারে । ২০ জন লোক উক্ত কাজ কত দিনে শেষ করতে পারবে?
If it takes 50 workers 4 hours to dig a hole, how long should it take 30 workers to dig the same hole?
ক একটি কাজ ২০ দিনে করতে পারে এবং খ কাজটি ৩০ দিনে করতে পারে। ক ও খ একত্রে ৮ দিনে কাজ করার পর ক চলে গেল। বাকী কাজ খ একা কত দিনে সম্পন্ন করতে পারবে?
View all Questions
You should read
| Topic
বয়স (Ages)
বাংলাদেশের কৃষি, শিল্প, বাণিজ্য ও সম্পদ
ঘড়ি বিষয়ক সমস্যা (Clock Related Problem)
খেলাধুলা ও বিনোদন
Right Form of Verbs
সমাস
ঐকিক নিয়ম (Unitary Method)
Miscellaneous Questions
ধ্বনি, বর্ণ ও ধ্বনি পরিবর্তন
Subject-Verb Agreement
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login