449 days
447 days
438days
None of these
Source: Janata Bank Ltd - Asst. Executive Officer - 09.01.2015
Answer: None of these
Explanation:
Write Reply...
You should read | Questions
একটি বানর একটি তৈলাক্ত বাঁশ বেয়ে ওপরে উঠতে লাগলো। বানরটি যদি ১ মিনিটে ৫ মিটার উঠে এবং পরবর্তী মিনিটে ১ মিটার নেমে পড়ে তবে ২৫ মিটার উঁচু বাশেঁর মাথায় উঠতে বানরের কত সময় লাগবে?
ক ও খ একটি কাজ ১০ দিনে শেষ করতে পারে। খ একা ১৪ দিনে কাজটি শেষ করতে পারলে ক একা কত দিনে কাজটি শেষ করতে পারবে?
ক একটি কাজ ২০ দিনে করতে পারে এবং খ কাজটি ৩০ দিনে করতে পারে। ক ও খ একত্রে ৮ দিনে কাজ করার পর ক চলে গেল। বাকী কাজ খ একা কত দিনে সম্পন্ন করতে পারবে?
Three workers can do a job 12 days. Two of the workers work twice as fast as the third. How long would it take one of the faster workers to do the job alone?
30 জন লোক একটি কাজ 24 দিনে করতে পারে। কাজ আরম্ভের 12দিন পর 15জন লোক চলে গেল।বাকি লোক কতদিন এ অবশিষ্ট কাজ সমাধা করতে পারবে?
১৫ জন লোক একটি কাজ ২০ দিনে করলে কত জন লোক ঐ কাজ ১ দিনে করতে পারবে?
Mr. Jamal employed 50 workers to finish a work within 30 days . After 20 days he found out that only 50% work had been completed. How many additional workers did Mr. Jamal need to finish the work in time?
তিনটি মেশিন একটি কাজ যথাক্রমে ৪, ৫, ৬ ঘণ্টায় করতে পারে। প্রথম দুইটি মেশিন সর্বোচ্চ ক্ষমতায় একত্রে কাজ করে এক ঘণ্টায় কতটুকু কাজ করতে পারবে?
A company hired a plumber and 8 workers to do a certain job. The daily wages for the plumber is 4 times more than that of a worker. If the company paid a total of Tk. x for the work, what was the payment received by the plumber?
একজন ঠিকাদার ২৫ দিনে একটি রাস্তার কাজ শেষ করতে ৩০ জন লোক নিয়োগ করলেন। কিন্তু ১৫ দিনে মাত্র রাস্তার অর্ধেক কাজ শেষ হয়। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে রাস্তার কাজ শেষ করতে হলে তাকে অতিরিক্ত কতজন লোক নিয়োগ করতে হবে?
View all Questions
You should read | Topic
English Literature
ডাটাবেজ ও ডাটাবেজ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম
পরিমিতি (Mensuration)
ভূগোল, পরিবেশ ও দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা
নৈতিকতা, মূল্যবোধ ও সুশাসন
বিখ্যাত সাহিত্যিকদের বিখ্যাত উক্তি
Errors and Corrections
ছোট গল্প
কম্পিউটার এর ইতিহাস ও বিবিধ
Tense
User Avatar

Articles

0

Comments

0

Rating

0

Login