0.25
0.215
0.025
0.0125
Source: প্রাথমিক বিদ্যালয় সহকারী শিক্ষক নিয়োগ -2010-(ইছামতি-03) (08-01-2010)
Answer: 0.25
Explanation:
Write Reply...
You should read | Questions
বার্ষিক ১০% মুনাফায় ৫০০০ টাকায় ২ বছরের চক্রবৃদ্ধি মুনাফা ও সরল মুনাফার পার্থক্য কত?
একটি স্কুলে ৬০% ছাত্র ইংরেজি এবং ৭০ % ছাত্র বাংলায় পাশ করেছে। কিন্তু ১০% উভয় বিষয়ে ফেল করেছে। যদি উভয় বিষয়ে ২০০ জন ছাত্র পাস করে থাকে তবে ঐ স্কুলে কতজন ছাত্র পরীক্ষা দিয়েছে?
Tk 96 gives an interest of Tk 18 at 6.25% per annum. Find the time (in year).
Mr. Bakhtiar works in the procurement department of a library. Under a new purchase policy, he increased the total number of books in the library by 20%. But soon afterwards, as part of the library cleaning process, 10% of the total library book stock is disposed of. What is the net change over the initial number of books in the library ?
বার্ষিক ৮% সরল সুদে কত টাকা ৬ বছরে সুদে-আসলে ১০৩৬ টাকা হবে ?
কোন সংখ্যার ৪০% এর সাথে ৪২ যোগ করলে যোগফল হয় ঐ সংখ্যাটি। সংখ্যাটি কত?
Mr. Rahim purchased one lot of shares (50 shares per lot) of company X for Tk. 5000 and sold 3/5th of it after its value doubled. He sold the remaining shares at a price 3 times higher than the original purchase price. What was his total profit?
An amount of money is invested in a savings account for two years. It increased by Tk. 52.50 in two years. after annual compounding at the rate of 10% per year. What is the amount invested initially?
If the length of each of the sides of three square garden's plots is increased by 50 percent, by what percent is the sum of the areas of the three plots increased ?
দুই অঙ্কবিশিষ্ট একটি সংখ্যার অঙ্কদ্বয় স্থান পরিবর্তন করলে সংখ্যাটি পূর্বাপেক্ষা ৬৩ বৃদ্ধি পায়। সংখ্যাটির অঙ্কদ্বয়ের পার্থক্য কত?
View all Questions
You should read | Topic
প্রবাদ-প্রবচন
বাংলা ভাষা ও বাংলা ব্যকরণ
Right Form of Verbs
বাক্যতত্ত্ব বা পদক্রম (Syntax)
Appropriate Preposition
Affirmative and Negative Agreement
ঐকিক নিয়ম (Unitary Method)
সংবিধান
সংবাদপত্র, সংবাদ সংস্থা ও সম্পাদক
বাংলাদেশের কৃষি, শিল্প, বাণিজ্য ও সম্পদ
User Avatar

Articles

0

Comments

0

Rating

0

Login