CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: যদুর বেতন মধুর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে মধুর বেতন যদুর চেয়ে কত টাকা কম?
Home
Question: যদুর বেতন মধুর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে মধুর বেতন যদুর চেয়ে কত টাকা কম?
Question 1: যদুর বেতন মধুর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে মধুর বেতন যদুর চেয়ে কত টাকা কম?
View topic: শতকরা ও লাভ-ক্ষতি (Percentage and Profit and loss)
25.5
25.93
27
30.25
Source: তথ্য মন্ত্রনালয়ের সহকারী পরিচালক (গ্রেড-২)-২৯.০৪.২০০৩
Answer
Favorite
Answer: 25.93
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
If a shirt marked Tk. 12.50 is sold at Tk. 10, then what is the rate of discount on the marked price?
বার্ষিক মুনাফা ১২.৫% থেকে কমে ১০.৭৫% হওয়ায় জামিল সাহেবের আয় ৪ বছরে ১৮০ টাকা কমে গেছে। তার মূলধন কত টাকা ?
A man can reach a certain place in 40 hours . If he reduces his speed by 1/15th, he goes 5 km less in that time . Find the total distance covered by him.
শতকরা বার্ষিক কত টাকা হার মুনাফায় ৬৫০ টাকার ও ৬ বছরের মুনাফা ২৭৩ টাকা হবে?
In a school cricket team , players are selected from both junior section and senior section. If the ratio of juniors to seniors in the team is 3 : 5 , what percentage of the team members are seniors ?
250 এর 10% এর মান কত?
If the length and width of a rectangule garden plot were each increased by 20% , what would be the percent increase in the area of plot ?
বার্ষিক ৬.৫% হারে সাধারণ সুদে ৭৫০ টাকায় ৪ বছরের সুদ কত?
300 টাকার 4 বছরের সরল মুনাফা ও 400 টাকার 5 বছরের মুনাফা একত্রে 148 হলে, শতকরা মুনাফার হার কত?
How much interest will taka 2,000 earn at an annual interest rate of 8% in one year if the interest is compounded every six month?
View all Questions
You should read
| Topic
সমীকরণ (Equations)
বাক্যতত্ত্ব বা পদক্রম (Syntax)
অনুপাত - সমানুপাত (Ratio -Proportion)
প্রবাদ-প্রবচন
সাহিত্যিকদের জীবনী, উপাধি ও ছদ্মনাম
ভূগোল, পরিবেশ ও দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা
ছোট গল্প
ভাষা আন্দোলন ও মুক্তিযুদ্ধভিত্তিক সাহিত্য
সাহিত্যিকদের আত্মজীবনী
জাতিসংঘ ও অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থা
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login