CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: ক-এর বেতন খ-এর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে খ-এর বেতন ক-এর বেতন অপেক্ষা কত টাকা কম?
Home
Question: ক-এর বেতন খ-এর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে খ-এর বেতন ক-এর বেতন অপেক্ষা কত টাকা কম?
Question 1: ক-এর বেতন খ-এর বেতন অপেক্ষা শতকরা ৩৫ টাকা বেশি হলে খ-এর বেতন ক-এর বেতন অপেক্ষা কত টাকা কম?
View topic: শতকরা ও লাভ-ক্ষতি (Percentage and Profit and loss)
২৭ টাকা
২৫.৯৩ টাকা
৪০ টাকা
২৫.৫০ টাকা
Source: ১১ তম বিসিএস( প্রিলিমিনারি) (1990-1991)
Answer
Favorite
Answer: ২৫.৯৩ টাকা
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
In a shipment of 250 machine parts, 4% were defective. In another shipment of 50 parts, 10% were defective. For two shipments combined what percent of the machine parts were defective?
A certain amount of money earning simple interest becomes 7/5th of the initial amount in 4 years . What is the interest rate?
In how many years amounts of money will treple itself at a simple rate of interest is 20% per annum?
কোন দেশের স্থুল জন্মহার ২৫ এবং স্থল মৃত্যুহার ১০ হলে জনসংখ্যা বৃদ্ধির শতকরা হার কত?
যদি কোনো বর্গক্ষেত্রের প্রত্যেক বাহুর পরিমাণ ১০% বৃদ্ধি পায় তবে ক্ষেত্রফল কত বৃদ্ধি পাবে?
১০০ টাকা ৫ বছরে সুদে-আসলে ২০০ টাকা হলে, সুদের হার____
10% loss on selling price is what percent loss on the cost price ?
একজন কলা বিক্রেতা ১ হালি কলা ২০ টাকায় ক্রয় করে ১৮ টাকায় বিক্রয় করলেন। এতে তাঁর শতকরা কত ক্ষতি হবে?
The profit earned by selling an article for Tk. 832 is equal to the loss incurred when the same article is sold for Tk. 448. What should be the sale price for making 50% profit?
A sum of Taka 3000 invested at 4% per annum for a number of years earned Taka 300 interest. What is the time period?
View all Questions
You should read
| Topic
বিশ্বখ্যাত বাক্তিত্ব
Articles
বাংলাদেশ ও বিশ্বের নদী, সাগর ও মহাসাগর
Right Form of Verbs
Clauses and Phrases
Tense
কম্পিউটার এর প্রকারভেদ
Parts of Speech
বাংলাদেশের কৃষি, শিল্প, বাণিজ্য ও সম্পদ
শতকরা ও লাভ-ক্ষতি (Percentage and Profit and loss)
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login