CAREER
CARE
0
You have 0 new notifications.
View all
0
You marked 0 questions as favorite.
View all
Login
Question: একটি সরলরেখার সাথে আর একটি রেখাংশ মিলিত হয়ে যে দুটি সন্নিহিত কোণ তৈরি হয় তাদের সমষ্টি কত ?
Home
Question: একটি সরলরেখার সাথে আর একটি রেখাংশ মিলিত হয়ে যে দুটি সন্নিহিত কোণ তৈরি হয় তাদের সমষ্টি কত ?
Question 1: একটি সরলরেখার সাথে আর একটি রেখাংশ মিলিত হয়ে যে দুটি সন্নিহিত কোণ তৈরি হয় তাদের সমষ্টি কত ?
View topic: বিবিধ সমস্যা (Miscellaneous Problem)
১৮০°
১২০°
৩৬০°
৯০°
Source: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীন আনসার ও ভিডিপি অধিদপ্তরের সার্কেল অ্যাডজুট্যান্ট-২১.০৫.২০১০
Answer
Favorite
Answer: ১৮০°
Explanation:
Write Reply...
You should read
| Questions
The greatest number that exactly divides, 105, 1001 and 2436 is-
|x|<3 এর সমাধান সেট -
১+২+৩+৪+........+৯৯= কত?
A sum of TK. 427 is to be divided among A ,B and C such that 3 times A's share , 4 times B's share and 7 times C's share are all equak The share of C is :
am*an=?
A number consists of two digits. If the digits interchange places and the new number is added to the original number, then the resulting number will be divisible by which of the following?
৫ টি ঘন্টা একত্রে বেজে যথাক্রমে ৫, ১০, ১৫, ২০ ও ২৫ সেকেন্ড অন্তর আবার বাজতে লাগল, কতক্ষণ পর ঘন্টা গুলোিআবার একত্রে বাজবে?
০১ থেকে ৪৯ পর্যন্ত সংখ্যাগুলোর গড় কত?
Pasha is paid an hourly rate of Tk. 11 with overtime at 1.5 times the hourly rate for any hours in excess of 40 per week. In addition, he also receives a 6% commission on all sales over Tk. 2,500 per week. He worked for 53 hours last week and had sales of Tk. 8,659. What were his gross earnings in Tk. for the week?
A man is in need of money for 120 days. He asked the banker and the banker charged Tk. 360 at the rate of 6%. What was the amount asked for?
View all Questions
You should read
| Topic
English Literature
ট্রেন ও গতিবেগ (Train & Speed)
ঐকিক নিয়ম (Unitary Method)
প্রবন্ধ ও বিভিন্ন রচনাবলী
আবহাওয়া, জলবায়ু ও দুর্যোগ
Subject-Verb Agreement
সংখ্যা পদ্ধতি
কারক ও বিভক্তি
Spelling Correction
পাটিগণিত প্রাথমিক ধারণা (Basics of Arithmetic)
Articles
0
Comments
0
Rating
0
Login